Фермерское хозяйство. Продажа козьего молока Бюро переводов Санкт-Петербург Турфирма ОЛЬВИЯ Великий Новгород, ул. Чудинцева,9 тел. (8162)773-775, 55-82-29 Umka ;

Для технических специалистов со всех уголков страны компания «Компенз-Вибро» открывает свои двери

05.09.2013 11:32:51

Высококвалифицированных технических специалистов на региональном рынке мало, поэтому на развивающемся предприятии может назреть реальный кадровый дефицит. С подобной ситуацией столкнулась и новгородская производственная компания «Компенз-Вибро». Генеральный директор компании Максим Ренкас видит единственный выход из данной ситуации — пригласить работников из других регионов.

Если вы имеете техническую специальность и находитесь в поиске работы, то предложение от «Компенз-Вибро» может стать вашим шансом. Все подробности о наборе специалистов в штат «Компенз-Вибро» читайте в интервью с директором компании.

— Максим Павлович, расскажите, действительно ли у компании «Компенз-Вибро» назрел кадровый кризис?

— 2013 год принёс много перемен. Во-первых, мы смогли увеличить объем выпускаемой продукции в несколько раз, во-вторых, мы переехали на более просторные площади, которые предоставили нам определенные возможности. Поэтому новые специалисты требуются нам в связи с расширением производства.

Ежемесячно на производство поступает новое оборудование. А для нормальной работы станка требуется как минимум один оператор.

Стоит отметить, что наша компания, увеличивая объем выпуска продукции и расширяя рынок сбыта, повышает ответственность за поставляемую продукцию перед заказчиком. Поэтому нам необходимы действительно высококлассные технические специалисты.

— Чем занимается компания, и какую продукцию она производит?

— Компания «Компенз-Вибро» занимается разработкой, производством и поставкой резиновых и ПТФЭ компенсаторов, резиновых трубопроводов, мостовых компенсаторов и муфт пазового соединения. Однако стоит отметить, что у нас группа компаний и в каждую компанию необходимы специалисты: ИТР и рабочие на производство.

— Какими знаниями и навыками должны обладать специалисты, которых вы приглашаете на работу?

— Если мы говорим о ИТР, то кандидаты на данные вакансии должны иметь очень четкое понимание тех задач, которые перед ними будут ставить. Работа с резиной требует не только желания, но и багаж знаний в этой области. Именно поэтому одно из основных требований — это техническое образование в области переработки эластомеров.

— Нормированный ли график работы в компании?

— Мы работаем 5 дней в неделю по 8 часов. Однако после рабочего дня многие сотрудники задерживаются на рабочем месте. Работа действительно интересная и каждому сотруднику всегда есть чем заняться. Все сверхурочные работы оплачиваются согласно трудовому законодательству.

— Вы готовы пригласить работников из других регионов? Будет ли им предоставляться жильё? Или какие условия вы можете предложить, чтобы специалист захотел переехать в Великий Новгород?

— Мы подошли к тому этапу развития, когда необходимых специалистов сложно найти в нашем регионе, не говоря уже о городе. В большей степени играет роль отсутствия предприятий похожего профиля в области. Поэтому в данный момент мы готовы пригласить и трудоустроить работников с практически любого уголка страны. Помимо интересной работы и достойных условий труда, мы готовы помочь с переездом и проживанием в нашем городе.

— Максим Павлович, подскажите, куда обращаться соискателям?

— Все вакансии нашей компании публикуются помимо местных изданий на сайте для соискателей – СуперДжоб, а также на нашем сайте в разделе Вакансии «Компенз-Вибро».


Google+